寻找和创造表现自己的机会的方法如下。
勇于接受新任务。勇于接受一项使你有机会向领导展示工作成绩或研究成果、能力、才华的任务。
拥有一项关键能力。在某一方面真正有"两把刷子"，拥有一项关键能力，成为在这个方面不可多得且不可或缺的人物^
毛遂自荐，配合执行。当领导提出一项计划，需要职员配合执行时，可以毛遂自荐，请他让你试一试.
发掘并解决某些问题。发掘某些问题.，并在短时间内解决。这并不一定是多大的问题或足多么棘手的问题，只要是一些小的、恼人的，而你又可解决的问题就可以了。
提出你的创意和方案。在恰当的场合，提出一些有效建议、思路或独到见解，研究一项可节省时间和费用的新方法或新技术。有时候可以尝试从不同角度思考，将自己的有用或独到的想法、思路、设想、创意等恰肖地传递给领导和同率。
利用会议。在会议上可谈谈自己的想法，说话要有力度，有内容，有能激起他人兴奋的观点。
在向领导汇报时突出自己的能力和见识。如在汇报时不把话题过多地放在枝节上面，而要多谈谈自己的想法和创意，以及这中间所碰到的难点和解决方法，这样能突出自己的工作能力和见解，让领导和同亊知道你不仅能够把交代的工作做好，而且有解决问题的能力，有自己独到的见识，从而使领导和同事对你产生良好的印象，这就为你今后的发展创造了契机。
此外，主动请缨替代放假的同亊，加入某个自愿工作小组，充分利用呈现在你面前的工作之外的机会，这些都是自我表现的时机。
展示、推销自己还要恰如其分，这就是说，要把握好"分寸"，讲究策略。过急、过分的自我表现，就有在领导和同亊面前张扬、炫耀、耍小聪明之嫌。那么，怎样讲究推销自己的策略，做到恰到好处呢？