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面试及报批流程

发布日期:2015-03-23浏览:1275


四、面试


--- 初试复试均由部门负责,部门将面试意见填入第一、第二面试人栏。


--- 部门将合格者名单及资料提交给人力资源部并填写《人事变更表》。人力资源部按 程序报批。


五、填表


--- 部门面试合格者到人力资源部按规定、用端正字体填写《入职申请表》。


--- 人力资源部文员仔细检查表内各项内容有否漏填或错填。


六、报批


--- 人力资源部对面试人员进行外调工作。


--- 人力资源部填写《人事变更表》。


--- 人力资源部将两份表格送行政办呈总经理签批。


--- 行政办将表返回人力资源部。


七、录用通知


--- 经总经理批准后的《入职申请表》及《人事变更表》为有效文件,人力资源部据此通知部门和给录用人员发《录用通知书》。


八、人力资源部将获录用的人员资料输入电脑,建立人工、电脑档案。


九、未获录用人员的个人资料处理


    ---将复试后暂时不录用的人员资料存入“人才库”。

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