擅长领域:培训管理
所属行业:商业服务 专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)
讲师课程:
STT培训师快速提升训练课程(TTT加强版)、沟通式管理、培训体系建设、管理者职业化素养修炼;快运快递业专有课程:快递质量管理与标准化、客户关系与营销管理、现场管理、变革管理、风险管理(非财务)、成本管理(非财务)、服务意识与服务理念、网点规划、区域市场管理等
资历背景:
从事企业培训管理工作十多年,擅长人才梯度建设,管理干部培养,在各层次管理干部培养方面拥有丰富的实践经验。,是杰出的管理干部培养专家之一。
具有丰富的企业咨询经验,擅长运营流程设计、运营质量管理、客户关系管理、市场销售管理。为企业设计高层能力提升,中层干部培养阶梯,成功案例众多,特别是在人数众多、人员流动巨大的速递行业,实施了包括联昊通、日昱物流、优速快递等多家企业管理者培养项目操作,获得企业主、企业总经理的大力支持与认可,与多次重复合作。
2013顺丰全网培训讲师培养项目
胡凤芩老师在专业上的不断精进和项目实施强有力的成果保证,获得了业界的一致好评。2013年胡老师接收顺丰集团的返聘,为整个顺丰全网系统,实施培训讲师培养项目。
目前胡老师已完成了宁波顺丰,佛山顺丰的培训讲师培养项目。每次项目结束,项目负责人都给予胡老师极高的评价,胡老师实施的讲师训练方法,较之顺丰传统的训练方式,培养周期缩短了一个礼拜。而江门顺丰、深圳顺丰……也相继发出邀请。
2013金松电器干部梯度培养项目
2013年金松电器为配合系统的整体提升,决定完成系统内部整体干部培养体系的梳理。除了在企业内部进行干部考核机制,对外则以邀请行业资深专家的方式进行整体培训和咨询指导的方式,提升管理干部整体职业素养。胡凤芩老师为此受邀,进行金松电器整体干部培养提升训练,从业务拓展到管理技能提升两个方面,完成了两个层级干部的培养提升项目。
课后,学员对胡老师评价极高,纷纷向企业提出要求,希望胡老师能来多次授课。目前胡凤芩老师是金松电器多年外聘讲师中唯一的女性专业讲师,客户满意率达95%上。