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吴立国

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打造阳光心态 构建和谐职场

发布日期:2015-03-12浏览:1707

  • 解决问题

    解决员工职场倦怠,重塑员工职业心态;
    帮助员工正视自我,激发员工工作激情;
    培养员工感恩意识、分享职场感恩理念
    增强团队凝聚力,提升员工团队精神;
    增进团队成员感情,加强整体协作能力;
    破除职场不良习气,构建和谐快乐职场;

    课程时长

    6 H

    课程大纲


    一、前言:
    1、从富士康“十三连跳”看阳光心态的重要性;
    2、从过桥实验看心态对能力的影响;
    扩展:从心态与能力,看职业人的四个维度;
    讨论:你是哪种职业人?
    3、从“死囚实验”看心态对心理的影响;
    讨论:今天,你“变态”了吗?
    4、结论:快乐,是一种选择的具体解读。
    二、职业人应具备的心态
    1、阳光的人生态度
    (1)对自己充满信心;
    自信的力量——相信我一定能成功;
    (2)对未来充满希望
    “这也会过去”的正确解读;
    我的未来不是梦
    (3)对生活充满目标
    目标对人生的作用;
    做好目标管理
    互动:你的目标是什么?
    (4)对工作充满激情
    简单的幸福定义——你幸福吗?
    爱情和婚姻的区别——你是如何认识爱情和婚姻的;
    事业和工作的区别——你如何看待自己的工作?
    讨论:如何正确认识自己的工作?
    2、积极的工作态度
    (1)敬业的心态:职业人的核心准则;
    (2)自发的心态:积极主动的工作;
    (3)主人的心态:为自己工作;
    (4)使命的心态:为你的工作赋予含义;
    3、宽容的待人态度
    中国人的智慧,你真的理解了么?
    (1)静坐当思自己过,闲谈莫论他人非;
    “慎独”与“自省”,你真的做到了吗?
    对待流言的“四不”
    (2)敬君子方显有德,怕小人不是无能;
    什么是君子,何谓小人?
    如何对待君子和小人?
    (3)能吃苦方为有志之士,肯吃亏不是痴人;
    命运和人生是公平的么?
    “吃亏是福”的正确解读;
    (4)退一步天高地阔,让三分心平气和。
    “六尺巷”的神奇魔力;
    青城山对联的正确解读;
    (5)总结:严以律已,宽以待人
    苏东坡和佛印的故事对后人的启示。
    4、感恩的生活态度。
    观点:1、弱智多祈求,强者思感恩;
    观点:2、感恩不是为了报恩,而是为了心怀感激。
    (1)对企业感恩:提供平台、工作机会、丰厚待遇、拓展关系…
    (2)对领导感恩:传授技能、认真指点、明确方向、承担风险;
    (3)对同事感恩——无私协助、鼎力支持;
    (4)对父母感恩——太阳光大,父母恩大。
    互动1:感恩分享:你的感恩故事
    互动2:在公司里,你还要感谢谁?
    三、如何正确认知老板
    观点:老板不是剥削者,而是服务者!
    1、老板是企业里权力最大的那个人;
    案例一:与老板相处之道;
    案例二:让领导坐选择题。
    2、老板是企业里风险最大的那个人;
    案例一:老板的价值;
    案例二:数据:当老板的风险。
    3、老板是企业里最辛苦的那个人;
    案例一:老板,你下班了么?
    案例二:写给老板的诗。
    4、老板是为所有人服务的那个人。
    案例一:首富为什么会“爽约”;
    案例二:皮鞋大王的伤心事。
    互动:老板,永远都不会错。


    总结:如何树立正确的职业心态、构建和谐幸福职场


     

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